Sport in Life
この度「スポーツエールカンパニー」として認定を受けました。弊社では、今年度も従業員の健康増進と生活の質の向上を目指し、スポーツの実施に向けた積極的な取り組みを行う所存です。
スポーツ庁が推進する「Sport in Life」プロジェクトの一環として、私たちは従業員が日常生活の中でスポーツに親しむ機会を提供し、健康的なライフスタイルの実現をサポートしてきました。認定を受けることができたのも、一人ひとりの従業員が健康への意識を高め、積極的にスポーツに取り組んでくれたおかげです。
今後も弊社では、従業員の健康と幸福を最優先に考え、スポーツを通じてより良い職場環境の創造に努めてまいります。
参考：参画団体一覧 | Sport in Lifeプロジェクト
一宮市SDGsパートナー
このたび『一宮市SDGs』の認定パートナーとなりました。
持続可能な開発目標（SDGs）の推進は、私たち企業・団体の使命であり、一宮市と共に地域社会の持続可能な発展に寄与することを強く意識しております。
弊社の活動は、環境保護、教育の推進、健康と福祉の向上など、多岐にわたります。これらの活動を通じて、一宮市の持続可能な未来を築くための一翼を担い、市民の皆様とともに「いちばんだいすき。一宮」を目指します。
Respect the Law 38
歩行者優先の社会を目指す活動をする『Respect the Law 38』に賛同しました。
日本の道路では、車が優先されがちですが、このプロジェクトを通じて、歩行者優先の重要性が広く認識されることを願っています。歩行者と運転者が共に安全で、互いに尊重し合える社会を目指し、以下の行動目標を実践し、広めていきたいと思います。
・横断歩道に近づいたら速度を落とし、歩行者に譲ります。
・歩行者の安全を最優先に考え、適切な距離を保ちます。
・周囲の状況を常に確認し、安全運転を心掛けます。
私たち一人一人の小さな行動が、社会全体の安全と調和を築く第一歩となることを信じています。
参考：PARTNERSHIP | Respect The law 38
さっぽろ市民子育て支援宣言
子育てと仕事の両立を支援するため、「さっぽろ市民子育て支援宣言」に全面的に賛同します。私たちが目指すは、従業員が子育てをしながらも、自分自身のキャリアを追求できる環境を提供することです。そのために、「ノー残業デー」を導入し、家族との時間を大切にすることを奨励。また、男性も育児休業を取りやすい職場環境づくりを推進し、年次有給休暇の計画的な取得を推奨します。
参考：宣言企業／札幌市
ほっかいどう応援団
この度、北海道を応援し、本道が抱える様々な課題を解決していく団体『ほっかいどう応援団会議』のメンバーとなりました。弊社は応援団の一員として、北海道の魅力をインターネットを通じてPR。北海道にお住まいの方はもちろん、北海道にゆかりのある方、北海道が好きな道外の方々の熱意を引き出すことが使命と考え、サポートさせていただき、北の大地全体の発展に貢献することを目指します。
参考：エルネット株式会社｜エールを北のチカラに。ほっかいどう応援団会議
さいたま市CS・SDGsパートナーズ
ともに「住みやすいまち・住み続けたいまち」を目指し活動しております。さいたま市の「CS90+運動」の一翼を担えることは、私たちにとって大変光栄なことだと思います。市民参加型イベントの開催、市民参画の推進などにも積極的にアプローチ。弊社でも豊富なコミュニケーションの促進、イベントやワークショップ、ソーシャルメディアチャンネルを通じ弊社リモートスタッフと認識を共有しております。
参考：さいたま市／さいたま市CS・SDGsパートナーズを募集しています！
サガハイマット・サポーターズ
重粒子線がん治療施設・サガハイマットのサポーターとなりました。専門的ながん治療を提供する包括的な重粒子線治療施設で、最先端の設備と資源を備えていますが、重粒子線治療については、まだまだ認知度が低いと認識しています。重粒子線治療の認知度を高め、がん治療の選択肢のひとつとなるよう、弊社でも周知できればと考えています。